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Viola IMSS derecho a la salud de trabajadoras embarazadas de LyFC

nadezhda — Thu, 22 Oct 2009 14:33:01 +0000

Niega también servicio de guarderías, entre otras prestaciones

Por Guadalupe Cruz Jaimes

México DF, 21 oct 09 (CIMAC).- Luego del decreto presidencial con el que Felipe Calderón Hinojosa, titular del Ejecutivo, liquidó Luz y Fuerza del Centro (LyFC) y “finalizó” la relación laboral entre la compañía paraestatal y 44 mil electricistas, de los que las mujeres representan 10 por ciento, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dejó de brindar atención médica a 80 trabajadoras embarazadas, servicio del que también privó a más de 450 personas que requieren diálisis, padecen cáncer o necesitan antidepresivos.

Así lo denunció hoy Martín Esparza, representante del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), en conferencia de prensa durante la cual recibió una llamada telefónica de Daniel Karam Toumeh, director del IMSS, en la que el funcionario se comprometió a “solucionar” dicha situación.

Asimismo, Karam Toumeh señaló que fijará de manera pública la posición del IMSS sobre la problemática que enfrentan las y los electricistas desde el cierre de sus fuentes de trabajo el pasado 10 de octubre, expresó el líder sindical.

Tras el segundo sábado de octubre –cuando la Policía Federal Preventiva (PFP) tomó las instalaciones de las 30 sucursales de LyFC en el Distrito Federal y 64 agencias foráneas de la empresa ubicadas en Estado de México, Pachuca, Puebla y Cuernavaca– las clínicas 26 y 192 del IMSS negaron la atención médica a decenas de empleadas en estado de gravidez y a 55 trabajadoras y trabajadores de la compañía paraestatal que requieren diálisis; a 200 personas que padecen cáncer y a 200 más que necesitan medicamentos antidepresivos.

Este hecho viola la Ley del IMMS, la Ley Federal del Trabajo y el Código Penal Federal, legislaciones que establecen que las personas desocupadas pueden seguir recibiendo atención médica hasta ocho semanas después del término de la relación laboral con el patrón y sancionan a quienes obstruyan el ejercicio de este derecho, refirió a Cimacnoticias Manuel Fuentes Muñiz, abogado del SME.

De acuerdo con el artículo 109 de la ley del instituto, las y los trabajadores conservan el derecho a recibir atención médica, quirúrgica, hospitalaria, y suministro de medicamentos hasta dos meses después del despido, detalló Fuentes, y añadió que de lo contrario el IMSS incurre en un delito establecido en el artículo 215 del Código Penal Federal, en el que se sanciona a las y los funcionarios públicos que retarden un servicio al que tiene derecho la ciudadanía.

Además, la negativa del instituto contraviene las medidas anticrisis que enunció Felipe Calderón Hinojosa en enero pasado, entre las cuales sostenía que las y los desempleados gozarían de servicio médico durante seis meses posteriores al despido, añadió el especialista en justicia laboral.

GUARDERÍAS

Otra de las aristas de esta problemática, denunciada desde la semana pasada por las trabajadoras de LyFC en mítines y manifestaciones de protesta por el decreto calderonista, es la falta de acceso a guarderías, prestación de la que hacía uso la mayoría de las 4 mil empleadas de la paraestatal, muchas de ellas jefas de familia o madres solteras, sostuvo Mónica Jiménez, ex trabajadora de LyFC y coordinadora del movimiento de resistencia de mujeres del SME.

Pese a que la Ley del IMSS, en su artículo 207, protege a las trabajadoras con este derecho durante las cuatro semanas posteriores al despido, las beneficiarias de LyFC dejaron de recibir esta prestación social el pasado 12 de octubre.

A decir de Fuentes Muñiz este periodo de atención es muy limitado, ya que las ex trabajadoras, quienes en su mayoría se ampararán ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, enfrentarán varios meses en juicio por el “despido arbitrario” de Calderón Hinojosa.

http://www.cimacnoticias.com/site/09102107-Viola-IMSS-derecho.39720.0.html

Indigna que en un país de pobres se presuma a sus hombres ricos

nadezhda — Wed, 30 Sep 2009 14:24:26 +0000

El Financiero
Sergio Raúl López
Lunes, 28 de septiembre de 2009

* Un documental de la niñez campesina trabajadora.

La denuncia no es necesaria. Resulta evidente y visible en las bellas y terribles imágenes de incontables niños dedicados a mil oficios: acarrear agua, cargar leña, trenzar hilos, tallar madera con una navajita, cortar caña, dar maíz a las gallinas, cuidar bebés. La Constitución prohíbe el trabajo infantil, pero la realidad, la miseria, se imponen.

La regla es muy simple: cuando la pobreza y la marginación impiden aspirar a algo más que a la diaria sobrevivencia, todos los integrantes de una familia deben trabajar, desde aquellos de escasos años hasta los de la más provecta vejez. No hay otra salida para la subsistencia. Y si la ley obligara a estos niños campesinos a dejar de laborar, sus familias pasarían todavía mayores apuros. La moral occidental resulta poco realista y demasiado exigente.

Un asunto así de claro y sencillo requería de una narrativa de gran pureza cinematográfica, y esa fue la forma en la que Eugenio Polgovsky encaró su proyecto. Durante los 90 minutos de duración del documental Los herederos (2008) se prescinde de la voz en off y de la entrevista directa, siendo la música del filme -de la Banda Mixe de Oaxaca- y algunas frases o interjecciones de sus protagonistas el único lenguaje, nada más. La economía de medios implica renunciar a las denuncias panfletarias y a los dramatismos baratos y concentrarse en el montaje, que va envolviendo en su ritmo. Basta mirar entonces, en toda su fragilidad, a estos pequeños y sus infatigables quehaceres para hacernos conscientes de su situación.

Los herederos se estrenó el fin de semana en la cartelera mexicana con ocho copias en 35 mm, patrocinadas por la UNICEF, que la considera una herramienta de sensibilización sobre la niñez trabajadora del medio rural y que la distribuirá al público de diversos países.

Este segundo documental le tomó a Polgovsky tres años de trabajo y le permitió desempeñarse como fotógrafo, editor y director. Ha tenido una gran acogida en diversos festivales, pues ganó premios como el Coral del Festival de La Habana; el Amnistía Internacional, en Liubliana, Eslovenia, y en Lisboa; en Fidocs de Santiago de Chile; el José Rovirosa de la UNAM; el Ariel -a mejor documental y a mejor edición-, además del Festival de la Memoria de Tepoztlán y el Feisal en el Festival de Guadalajara, entre otros.

-La cinta está llena de sorpresas. Vemos, por ejemplo, a un niño que se hiere un dedo cortando madera y acabamos por descubrir que estaba creando un alebrije.

-Quién se iba a imaginar, al principio, lo que iba a sacar de este pedazo de rama -dice Polgovsky-. ¿Tú crees que yo lo sabía? No, y lo estoy descubriendo junto a la cámara, dándole al montaje la sensación no solamente en el tiem- po visual y real sino en el tiempo del pen- samiento, de la secuencia.

-La cinta no solamente denuncia el trabajo infantil, sino muestra la vida cotidiana de estos niños, y resulta evidente que son víctimas más por ser campe- sinos que por ser menores.

-Me indignan las desigualdades. Me indigna este país en el que hay tantos millones de pobres pero que presume a sus hombres más ricos del mundo; que es la decimoquinta economía global y en el que estemos cotidianamente rodeados de espots, que son de ciencia ficción, qué absurdo que inviertan tanto dinero en convencerte de que van a hacer algo. ¡Mejor que lo hagan! Todos estos absurdos son parte de nuestra cotidianidad y están presentes en Los herederos, en los niños de cinco años cose- chando en un campo de ejote.

De acuerdo con cifras de la UNICEF y del Inegi, hay 1.2 millones de niños, menores de 14 años, trabajando.

-¿Qué es lo que está pasando con nuestra civilización? -se pregunta el cineasta-. Yo creo que esta película busca ir muy profundo, busca cuestionar nuestros cimientos y hacernos repensar qué es civilización, qué es democracia, qué es justicia, qué es México. Siento que en el campo está realmente nuestra raíz, de ahí venimos, de ahí comemos; pero ni siquiera tenemos conciencia de consumidores. Nadie imagina que el tomate tan jugoso que se come pudo haber sido cortado por un niño de 11 años al que lo aplastó un tractor mientras trabajaba seis horas bajo el sol, mal pagado y explotado. La gente ni siquiera se entera, porque el manejo de los medios masivos está controlado en todo su espectro. Obviamente, no es un cine cómodo para el sistema.

-Este documental no plan- tea el dilema moral de impedir que los niños trabajen, sino retrata la sociedad en la que viven, invisibilizada, además.

-Creo que este documental rescata y busca hacer un homenaje a la dignidad con la que estos niños sobreviven en sus dificultades. Y busca enaltecer su dignidad, ver un instante de la vida de un niño trabajador del campo y el orgullo, la fuerza y el talento con que lo asume, ahí es donde nos vamos a asombrar de sus capacidades, donde nos vamos a enamorar de ellos. Cuando compartí con ellos el silencio, su lugar, su esfuerzo, me daban una lección rotunda de trabajo, de disciplina. Por eso me dije que tenía que hacerles una sinfonía con mi documental, un homenaje para que vean sus capacidades y su talento. Mirar, también, cómo nosotros estamos en una decadencia postmoderna, en una enajenación de información y, en general, en una gran distancia frente a los temas vitales e importantes de este mundo, porque los niños no son el futuro, son el presente. Pero también está este tema de cuando crezcan, muchos van a ser migrantes. ¿Cuál será su destino al cruzar el desierto?

-Los niños llegan, de pronto, a decir alguna frase, pero más bien se retrata su dinámica de vida.

-Algún cineasta que dice que cuan- do hay una revelación de esta fuerza es una obligación ponerlo en la película. Yo lo sentí. Y por más que vaya contra tu estilo, no importa, eso va. Pero en general tengo fe plena en la narración en movimiento con el mon- taje, no podemos hablar solamente de la fotografía sino de la fotografía en movimiento, del tejido de miradas que puede narrar a nivel muy profundo, y a lo mejor nos da más preguntas que respuestas, pero esa es la realidad cotidiana.

http://impreso.elfinanciero.com.mx/pages/NotaPrint.aspx?IdNota=300840

Febrero, otro mes adverso para las Afore

nadezhda — Sun, 15 Mar 2009 04:40:39 +0000

Finanzas - Viernes 13 de marzo

* Rendimientos negativos de 4% en promedio, reconoce la Amafore
* El alza en las tasas y la baja en bolsas provocan minusvalías
* La volatilidad seguirá afectando el valor de todos los fondos, dice

* Por Pablo Chávez Meza
El Financiero en línea

México, 13 de marzo.- El director general de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), Óscar Franco López Portillo, adelantó que febrero fue otro mes adverso para las Afore, ya que las Siefore registraron un rendimiento negativo de 4 por ciento.

En entrevista con EL FINANCIERO, explicó que debido a que las tasas de interés subieron durante el segundo mes del año y el comportamiento de los mercados no fue bueno, se puede anticipar que el desempeño de las Siefore fue "adverso".

Apuntó que las afectaciones que se podrían tener en los recursos de los trabajadores se deberán a dos variables críticas: alzas en las tasas y baja de los índices de las bolsas.

Al subir las tasas de interés, la curva de rendimientos se desplaza y va hacia arriba, por lo que los valores de los activos existentes de renta fija, principalmente los gubernamentales, pierden valor, indicó.

"Son los mismos, no han cambiado, no se han demeritado, no son más bonitos o más feos, pierden valor porque valuamos diariamente.

"La valuación diaria se impacta cuando las tasas se mueven y cuando suben, la valuación se reduce, pierden valor los fondos, eso es la minusvalía", explicó.

Por otra parte, agregó, estuvieron las bajas en los mercados, donde los índices bursátiles cayeron, en particular aquellos que afectan directamente a las Siefore, como fueron el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), el Dow Jones y el Standard & Poor’s.

Durante enero, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) informó que los recursos administrados por las Afore ascendieron a 968 mil 489.6 millones de pesos, mientras que a valor de costo la cifra fue por 964 mil 512 millones.

Ese resultado fue superior al registrado al cierre de 2008, cuando los recursos administrados llegaron a los 893 mil 299 millones de pesos, pero incluyendo los recursos del PensionISSSTE la cifra quedó en 973 mil 442 millones.

Aniversario de Siefore

Este 15 de marzo se cumple un año en que entraron en operación las modificaciones y adiciones a las reglas generales del sistema de pensión nacional, con las que se eliminó la comisión sobre flujo y sólo quedó la comisión sobre saldo.

A un año de función, los cambios no llegaron en buen momento, pues los rendimientos fueron afectados por la crisis financiera mundial, lo que ha provocado molestias entre diversos sectores, que ha llevado al Congreso a discutir de nuevo el tema de las comisiones de las Afore.

De acuerdo con los legisladores, por las minusvalías que se registraron a lo largo del año, las Afore no perdieron, pero sí los ahorradores, pues a ellos se les siguió cobrando por el manejo de sus cuentas.

"Las pérdidas se masificaron y las ganancias sólo quedaron en unos cuantos", han criticado.

Con estas modificaciones, también llegó la creación de tres sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro (Siefore), por lo que el sistema pasó de dos a cinco y quedaron distribuidas de la siguiente manera:

Siefore Básica 1 (SB1), para las personas de 56 años y más; SB2, para las de 46 a 55 años; SB3, para las de 37 a 45 años; SB2, para las de 27 a 36 años, y la SB1, que incluye a la gente de 26 años y menores.

Con estos cambios se buscaron nuevas opciones para invertir los ahorros de los trabajadores en instrumentos apropiados a su edad, con el fin de obtener los mayores rendimientos en su cuenta individual y para en un futuro acceder a una mejor pensión.

Sin embargo, estos cambios se enfrentaron a la volatilidad que comenzó a darse en los mercados, presentándose la primera minusvalía en junio y después en septiembre, octubre y noviembre.

A decir del director general de la Amafore, la volatilidad continuará durante este año, lo que "no es una buena noticia, pero tampoco es una sorpresa", por lo que aclaró que se seguirán presentado variaciones en el valor de los fondos. (Con información de El Financiero/APB)

http://www.elfinanciero.com.mx/ElFinanciero/Portal/cfpages/contentmgr.cf...

Las Afore lucran con el dinero de los trabajadores: Sandoval Luna

nadezhda — Sun, 15 Mar 2009 04:38:39 +0000

http://www.lajornadadeoriente.com.mx/2009/03/13/puebla/eco207.php
La Jornada
TANIA DAMIÁN JIMÉNEZ

El jefe técnico del Banco de México, Héctor Sandoval Luna, criticó a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) por dejar que las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) “lucren con el dinero de los trabajadores”.

En su ponencia “Mecanismos necesarios para fortalecer la reforma de pensiones en México”, que impartió en la UDLA, dijo que con las modificaciones a la ley en 1997 sólo el 32 por ciento del total de los trabajadores va a lograr una pensión suficiente para vivir luego de retirarse del trabajo. Lo anterior porque las comisiones que cobran las 15 instituciones encargadas de administrar las pensiones de los trabajadores son muy altas, de más del 20 por ciento del dinero que aportan.

En este contexto, propuso que las Afore cobren comisiones de acuerdo con su desempeño financiero; es decir, si tienen pérdidas, que no cobren nada. “Si no administran bien tu recurso por qué te van a cobrar; las empresas sólo quieren ganar y nunca perder”.

Lo anterior debido a que desde el año pasado estas instituciones han perdido dinero de los trabajadores que invierten en los mercados financieros internacionales; entonces, en los estados de cuenta que otorgan se observa que el dinero ahorrado en lugar de aumentar, disminuye.

Dijo que la Consar debe “replantear su concepto de seguridad social porque tiene una perspectiva pragmática de que el dinero de los trabajadores se puede usar y reinvertir”. Insistió en que de no cambiar el esquema y dejar de ver el dinero de los ahorros de los trabajadores sólo como un negocio, en unos años será un problema social que el gobierno federal no va a poder resolver.

Sandoval Luna dijo que a pesar de que la Consar debe regular a las Afore no lo hace. Dijo que la última irregularidad de estas empresas –y por la que la Consar no hizo nada– fue enviar los estados de cuenta simplificados, con el fin de evitar problemas con los trabajadores por la reducción del dinero que tenían ahorrado.

Al final, propuso que la Consar realice un sistema proteccionista con el dinero ahorrado con el fin de garantizar que los trabajadores obtengan con sus cuentas individuales una pensión digna.

Empresas outsourcings: empleos de miseria

nadezhda — Fri, 13 Mar 2009 01:40:22 +0000

En tela de Juicio

Por Manuel Fuentes*

México DF, 9 marzo 09 (CIMAC).- Cada vez con más frecuencia llegan a mis manos recibos de pago de trabajadores que se quejan de los constantes cambios de nombre de las empresas en que laboran. Es evidente que éstas acciones se realizan con la complacencia gubernamental para evadir responsabilidades fiscales y laborales.

Tienen estás empresas frecuentemente nombres extranjeros con domicilios distintos a las fuentes de trabajo: son subcontratadoras de personal que funcionan en pequeñas oficinas, llamadas de manera rimbombante: outsourcings.

Empresas “outsourcing” como Adecco y Manpower tienen políticas idénticas que aplican en todos los países en los que operan. Es común que en los formatos de contratación, lo mismo en Colombia, Panamá o México, se pregunte a las mujeres candidatas a ocupar un puesto de trabajo si piensan embarazarse en los próximos cinco años.

-¿Estás dispuesta a cambiar horarios de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa? ¿Aceptarías cambios en los lugares y ciudades donde se te requiera?

Por supuesto que las mujeres que establecen esos “compromisos” son las que se prefieren para ocupar un puesto de trabajo. Se busca reducir los costos y dar flexibilidad para los clientes que requieren el “mejor personal”.

Estás empresas “outsourcing” actúan a placer en los lugares en los que operan. En México no es la excepción. Cuentan con todas las facilidades para la realización de sus actividades sin que exista supervisión alguna de las formas de contratación que realizan.

Son estás seudo-empresas verdaderas mercenarias del trabajo. Se burlan del precepto legal contenido en el Artículo 3º de la Ley laboral de que el trabajo no es artículo de comercio.

Es penoso que el proyecto de Javier Lozano, secretario de Trabajo mexicano, presentado el pasado mes de febrero, proponga reformar la Ley Federal del Trabajo para legalizar las llamadas “outsourcing”. En lugar de realizar inspecciones de trabajo y acciones para sancionar a este tipo de empresas, fomenta su legalización de manera insensata.

Los empleos creados por este tipo de empresas son de uno a tres salarios mínimos y prestaciones al piso de la ley. Son empleos de miseria que empobrecen a las y los asalariados de este país.

Lo declarado recientemente por José Isabel Trejo Reyes, presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público del Senado de la República, refleja la actitud cortesana con este tipo de empresas. El reconoce que la mayor parte de los empleos creados durante el régimen de Felipe Calderón han sido a través de la subcontratación.

De manera cínica este legislador panista dice que son benéficas este tipo de empresas “aún con los abusos en los que han incurrido contra los trabajadores y fraudes contra el fisco.”

No he escuchado en cambio que nuestros funcionarios mexicanos acepten promover la firma del Convenio 181 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre “las agencias de empleo privadas”. Por supuesto que no simpatizan con el compromiso contenido en la misma de la obligación gubernamental de adoptar las medidas necesarias para que se respete la libertad sindical y negociación colectiva.

Estás empresas promueven por el contrario los llamados “contratos de protección” con líderes venales que venden su firma para legalizar contratos colectivos idénticos a la ley federal del trabajo.

El Convenio 181 de la OIT no ratificado por el gobierno mexicano exige haya “indemnizaciones en caso de insolvencia y protección de los créditos laborales”. Ahora y dejan a sus trabajadores sin protección, ni pago alguno de sus indemnizaciones.

Están de plácemes las empresas “outsourcing” en nuestro país. Imponen la legislación laboral que más les acomoda y con inmejorables ganancias, gracias al gobierno calderonista que promueve el empleo de miseria.

* Abogado, especialista en temas de justicia, profesor en la Universidad Autónoma Metropolitana. Integrante del Consejo Directivo de Comunicación e Información de la Mujer AC (CIMAC).

manfuentesm@yahoo.com.mx

09/MFM/GG

http://www.cimacnoticias.com/site/s09031005-Empresas-outsourci.36905.0.html

‘Impunidad y corrupción’ protesta obispo Raúl Vera (Pasta de Conchos)

nadezhda — Mon, 16 Feb 2009 17:05:54 +0000

Protesta Obispo ante la complicidad que dice, existe entre el Grupo Minera México y dependencias federales
Por: Antonio Ruiz
16-Febrero-2009

http://www.vanguardia.com.mx/diario/noticia/masnoticiascoahuila/coahuila...

Al cumplirse este 19 de febrero el tercer aniversario de la muerte de los 65 trabajadores en la explosión de la mina de Pasta de Conchos, de San Juan de Sabinas, Coahuila, las viudas y familiares demandan justicia, aunque la impunidad y corrupción priva en las secretarías del Trabajo, Economía y Gobernación, aseguró Raúl Vera López.

El obispo de la Diócesis de Saltillo, agregó que a raíz de esta condescendencia con Minera México por parte de las secretarías de Economía, Trabajo y Previsión Social y Gobernación, “nosotros con el equipo de Pastoral Laboral y todos los familiares de las víctimas, estamos viendo que se trata de cubrir de manera tajante el asunto de haber dejado morir a los mineros que sobrevivieron a la explosión.

“Porque las autoridades federales dijeron que la explosión había sido tan grande, que los cuerpos estaban prácticamente desintegrados, y para qué se seguir buscando en el interior de la mina.

“Pero resulta que los primeros dos cuerpos que se encontraron estaban completitos y ni siquiera habían muerto por quemaduras, sino por asfixia”, expresó.

Después, agregó, salió el tema de cómo la empresa Minera México recorría los ademes o soportes de madera del interior de la mina, y salió una factura de pago de General de Hulla, pero en una distancia de 400 metros de la mina que estaba sin nada de ademes.

“Esto era un motivo para que el Gobierno Federal retirara a Minera México la concesión para la explotación de la mina de Pasta de Conchos, pero hasta la fecha no hay nada al respecto, por la corrupción e impunidad que prevalece en las dependencias federales”, afirmó.

Recordó que cuando estaba como obispo de esa región, a raíz de un aniversario de las explosiones en las minas de Barroterán, así como la Cuatro y Medio en Las Esperanzas, “vimos que desde que se comenzó a explotar el carbón en esa región, había por lo menos un muerto por semana en los 100 años de esta actividad.

Además, dijo que con la misma información que existe en la Contraloría Interna de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y testimonios de los trabajadores se supo que los mineros tenían miedo de hablar porque se quedaban sin empleo, “se puso al descubietro la manera tan irresponsable sobre cómo llevaba las cosas la empresa Minera México.

“Desgraciadamente lo que ha prevalecido en esta búsqueda de justicia para las viudas y familiares de los trabajadores que fallecieron en la explosión de la mina, es continuar luchando y esperando que las autoridades federales les hagan justicia”.

Por primera vez se ha estado buscando —porque no damos por cerrado el asunto—, el llegar a las causas serias de un siniestro como éste, agregó.

Por otra parte, Vera López dio a conocer que no acudirá a la mina Pasta de Conchos este 19 de febrero, porque participará en el mitin de protesta que realizaran las viudas y trabajadores mineros y grupos de otras organizaciones sociales ante las autoridades federales, en la Ciudad de México.

Fracasa prórroga a burócratas para elegir régimen de jubilación: UJM

gwolf — Mon, 27 Oct 2008 18:12:47 +0000

Leo en la sección Economía de El Financiero (nota no disponible en la versión electrónica):
La unión de Juristas de México (UJM) denunció que la prórroga de la fecha para que los trabajadores al servicio del Estado elijan el régimen de jubilación fracasó y anunció que presentará un cuarto amparo contra el sistema financiero nacional, a fin de buscar la protección de la ley por la disminución de las cuentas de ahorro de los burócratas.
El 27 de junio se fijó como fecha límite el 14 de noviembre para que los empleados gubernamentales elijan entre las dos opciones planteadas en la nueva Ley del ISSSTE: El Bonoissste o el artículo Décimo Transitorio.
Sin embargo, para los representantes legales de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y otras organizaciones que rechazan la nueva legislación, la prórroga ha sido un fracaso, pues la mayoría de los burócratas se niegan a escoger entre esas dos opciones, pues las consideran lesivas a sus intereses.
En conferencia de prensa, Eduardo Miranda Esquivel, presidente de la UJM, anunció que presentarán un cuarto amparo contra la pérdida de alrdedor del 50 por ciento de los ahorros para el retiro, que se ha generado por las constantes pérdidas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
Dio a conocer que la UJM ya analiza con juristas y especialistas en temas financieros, la interposición del cuarto amparo, que será en contra del sistema financiero nacional, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Banco de México (Banxico).
Mariana Otero-Briz

Migración y capitalismo imperfecto

Juan_Maltiempo — Sun, 21 Sep 2008 01:59:17 +0000

Migración y capitalismo imperfecto - La migración es un producto del capitalismo. Ya lo decía el viejo Marx, cuando hablaba de “liberación de la mano de obra”, de las garras del antiguo régimen, que ataba a los campesinos a la tierra y al señor feudal. Cuando el capitalismo irrumpe en las sociedades tradicionales libera la mano de obra que ya no es necesaria y esta tiene que emigrar para poder sobrevivir. [La Jornada, Opinión]

Cierran cañeros el ingenio El Molino; les deben $8 millones

nadezhda — Wed, 17 Jan 2007 10:14:42 +0000

Demandan reconocimiento legal a su organización

JESUS NARVAEZ ROBLES CORRESPONSAL

Tepic, Nay., 16 de enero. Cientos de productores de caña que entregan su producto al ingenio azucarero El Molino cerraron hoy las entradas de la factoría, en esta ciudad, para demandar a sus propietarios el pago de ocho millones de pesos que les adeudan y que reconozcan a su organización (Cañeros de la Confederación Nacional Campesina El Molino) como representante legal.

La manifestación se inició al mediodía, pero los dirigentes esperaron hasta las seis de la tarde, cuando se terminó de moler la caña, para desalojar a los obreros y trabajadores administrativos y paralizar las actividades.

Manuel García Nolasco, dirigente de la organización, explicó que aproximadamente mil 800 productores dejaron de entregar caña, y con el cierre de la planta ''automáticamente detienen su trabajo unos 3 mil jornaleros cortadores de caña y 160 conductores de los camiones en que se traslada el cultivo al ingenio''.

Unos 20 camiones cargados de caña quedaron fuera de las instalaciones y otros 50 en la Ciudad Industrial, cerca de la empresa, donde esperan turno de entrada.

El dirigente campesino explicó que el propietario del ingenio, Carlos Menchaca Díaz del Guante, ''se ha negado a reconocernos (como organización) y por ello se tomó la decisión de hacer el paro''.

El mismo empresario se ha negado a firmar el acuerdo aprobado por la Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera para que los ingenios paguen a los productores 3 por ciento del azúcar que vendieron a mayor precio, tras el alza al producto.

''Estuvieron pagando la tonelada (de caña) a 5 mil 38 pesos, y posteriormente aumentaron el precio (del azúcar), por lo que de ese remanente nos corresponde 3 por ciento, que es un promedio de ocho millones de pesos''.

Pasta de Conchos: Pierden derechos con tal de trabajar

nadezhda — Wed, 17 Jan 2007 10:11:14 +0000

Vanguardia

Por Agencias

Marcela Turati / NUEVA ROSITA, COAH. ENERO 16, 2007 (EXCÃƒÆ’Ã¢â‚¬Â°LSIOR).- Para las labores de rehabilitación de Pasta de Conchos, Grupo México despidió a sus trabajadores sindicalizados y contrató a Industrial Minera Agujita, una compañía que ofrece trabajadores dispuestos a trabajar a marchas forzadasá, muchos de ellos venidos de Tabasco, Veracruz y Chiapas, y la experiencia de varios de los despedidos.

En un principio, por la sicosis del accidente, la gente de la región se resistía a bajar (a la mina). Sin embargo, nosotros desde hace tiempo hemos estado trayendo gente de los estados del sur, de lo que es Tabasco, Veracruz y Chiapas, para trabajar aquí en las minas y han estado dando muy buenos resultados: es gente muy trabajadora, muy consciente del trabajo que están haciendo y, como vienen de lejos de su casa, están dispuestos a trabajar a marchas forzadasá, dijo el asesor jurídico de la compañía, Eloy Terrazas Olvera.

Minera Agujita desplazó a la compañía General de Hulla con una rapidez asombrosa. En marzo comenzó a prestar servicios a Pasta de Conchos, con 30 empleados que trabajaban sólo los fines de semana. Ahora tiene 460 y trabajan todos los días.

Además, aprovechó el despido masivo de Grupo México a sus trabajadores y contrató a 180 de los liquidados, mineros con experiencia, que hacen la misma actividad que desempeñaban antes del accidente y ganan por trabajo realizado, aunque renunciaron a su derecho a obtener una pensión por jubilación, entre otras prestaciones.

El mes pasado la empresa terminó a sus empleados y buena parte de ellos los recontratamos para seguir con los mismos trabajos que ellos tenían, para no dejarlos desamparados los volvimos a recontratar, pero ya la empresa se quitó del compromiso del sindicato y nosotros los estamos manejando como contratistasá, reconoció Terrazas Olvera.

Agujita es conocida en esta zona con el nombre de Calvillo, porque su dueño es Juan Antonio Calvillo<7b>, un empresario de la región que hace algunos años operaba un restaurante sin mucho éxito. Triunfó cuando se asoció con otras personas, que a Terrazas Olvera le parece irrelevante mencionar, y se dedicó al rubro minero.

Todos los días, decenas de personas hacen fila a las puertas de la compañía para pedir trabajo. Esto a pesar de que un letrero informa: Contratos los días jueves a las 10 am cada seman Además, presta servicios a los grupos mineros más importantes.

Trajimos 50 gentes (del sureste) para este compromiso y con anterioridad hemos traído varios cientos de gentes de allá, con contratos temporales que hacemos con ellos: los traemos y a los seis meses los llevamos a su casa, el que quiera regresar se regresa. Tienen la ventaja de que aquí tienen un buen sueldo, hay gente que no gana menos de mil pesos, de mil para arriba a la semana, y dicen que en sus tierras les pagan 300 a la semaná, dijo.

Se sigue batallando con la gente de aquí, porque está un poquito acostumbrada a esa forma de trabajo porque creen que nada más ellos pueden hacer su trabajo, y ya demostramos que no es cierto. Gente que no es minera se ha hecho minera con la capacitación y el adiestramiento que se les da cuando vienen y hacen el trabajo mejor que los de aquíá, expresó.

Agujita ha formado a mineros de la noche a la mañana con cursos introductorios que reciben antes de entrar a las minas. Según Terrazas, se les enseña a usar su equipo de seguridad, llevar casco, lentes, mascarilla, guantes, botas y autorrescatador.

Se le da un entrenamiento de cómo usar cada cosa, sobre todo el autorrescatador, que es el más importante, para en caso de tener una contingencia les dé oxígeno por dos o tres horas mientras hubiese oportunidad de hacer un rescate rápidoá, explica.